Novo CEO John Ternus visa reestruturar a Apple para acelerar lançamentos de produtos e simplificar a organização

Apple o novo CEO John Ternus planeia realizar uma "reforma abrangente" na empresa, com o objetivo de torná-la mais rápida e eficiente, de acordo com um relatório recente da Bloomberg. Isso inclui o lançamento de mais produtos, a redução de "cargos de gestão intermédia" e várias outras medidas. Ternus espera remodelar a Apple, com um plano específico a seguir.

Primeiramente, o novo CEO da Apple deseja lançar mais produtos a um ritmo mais rápido e tornar-se "mais experimental". Uma das ideias é alterar o calendário de lançamentos da Apple, reduzindo a dependência dos lançamentos tradicionais na primavera e no outono, substituindo-os pelo lançamento de mais novos produtos ao longo do ano. Ternus também espera "estabelecer uma organização mais enxuta, com maior foco na engenharia". Isso inclui várias medidas de redução de custos e reestruturação organizacional.

Apple planeia uma reforma abrangente para melhorar a eficiência operacional

Por exemplo, uma das mudanças é "eliminar alguns cargos de gestão intermédia para reduzir os níveis entre os engenheiros e a alta gestão". O relatório indica que a Apple demitiu "vários gestores de projetos de engenharia" nas últimas duas semanas, cujos papéis "foram cruciais no processo de desenvolvimento de produtos da Apple", responsáveis por "gerir cronogramas e coordenar o trabalho entre as equipas". O relatório menciona que "estas demissões afetaram vários gestores de projetos, incluindo cerca de seis supervisores, que ocupam um dos cargos mais altos da empresa". Estes funcionários tiveram apenas algumas semanas para encontrar outros cargos dentro da Apple, e aqueles que não conseguirem um novo emprego serão despedidos mais tarde este ano.

A Bloomberg afirma que as medidas de redução de custos podem ser mais abrangentes. Ternus já defendeu a simplificação da organização da Apple durante vários anos: o Ternus, de 51 anos, ao liderar a engenharia de hardware, disse aos funcionários, numa reunião geral, que a Apple deveria contratar menos pessoas, exigir mais dos engenheiros existentes e reduzir a burocracia organizacional. Numa apresentação, ele mostrou um gráfico que mostrava o crescimento anual do pessoal e defendeu que a empresa deveria alcançar mais com menos funcionários. Além disso, o relatório indica que a Apple cancelou, no verão, um plano para despedir 5.000 funcionários da Apple Care, acreditando que agentes impulsionados por IA poderiam assumir essas funções.

Ao mesmo tempo, Ternus espera que a Apple, com a ajuda de Eddy Cue e do CFO Kevan Parekh, aumente a receita do setor de serviços. "Eles discutiram planos para lançar novos serviços e obter mais receita a partir dos produtos e serviços existentes", segundo o relatório. No final, uma fonte disse à Bloomberg que a situação interna da Apple "está bastante agitada": "Tudo requer mais envolvimento pessoal do que antes." Esta pessoa que tem conhecimento da situação afirmou que "as coisas estão bastante apertadas agora".

Essa pessoa e outros disseram que os gestores das equipas de desenvolvimento de produtos foram solicitados a lançar mais produtos com mais frequência e em prazos mais curtos.

Você pode ler o relatório completo na Bloomberg. É um artigo fascinante que vale a pena ler com atenção.