Neuer CEO John Ternus will Apple umstrukturieren, um Produktlaunches zu beschleunigen und die Organisation zu straffen.

Apple neuer CEO John Ternus plant eine „umfassende Reform“ des Unternehmens, um die Abläufe schneller und effizienter zu gestalten, so ein aktueller Bericht von Bloomberg. Dazu gehören die Einführung weiterer Produkte, die Reduzierung von „Mittelmanagement-Positionen“ und weitere Maßnahmen. Ternus möchte Apple neu gestalten, die konkreten Pläne sind wie folgt.

Zunächst möchte der neue Apple-CEO schneller mehr Produkte auf den Markt bringen und „experimentierfreudiger“ werden. Eine Idee ist, den Produktveröffentlichungszeitplan von Apple zu ändern, um weniger von den traditionellen Frühjahrs- und Herbstveröffentlichungen abhängig zu sein und stattdessen ganzjährig mehr neue Produkte einzuführen. Ternus möchte auch „eine schlankere Organisation aufbauen, die sich stärker auf Ingenieurtechnologie konzentriert“. Dazu gehören mehrere Kostensenkungsmaßnahmen sowie eine Umstrukturierung der Organisation.

Apple plant umfassende Reformen zur Steigerung der Betriebseffizienz

Eine der Änderungen besteht beispielsweise darin, „einige Mittelmanagement-Positionen abzubauen, um die Hierarchie zwischen Ingenieuren und dem oberen Management zu reduzieren“. Der Bericht weist darauf hin, dass Apple in den letzten zwei Wochen „mehrere Projektmanager für Ingenieurprojekte“ entlassen hat, deren Rolle in der Hardware-Engineering-Abteilung „für den Produktentwicklungsprozess von Apple stets entscheidend war“, da sie „Zeitpläne verwalten und die Arbeit verschiedener Teams koordinieren“. Der Bericht stellt fest, dass „diese Entlassungen mehrere Projektmanager betrafen, darunter etwa sechs Führungskräfte, die eine der höheren Positionen im Unternehmen innehatten“. Diese Mitarbeiter hatten nur wenige Wochen Zeit, um andere Positionen innerhalb von Apple zu finden; diejenigen, die keine neue Stelle finden konnten, werden später in diesem Jahr entlassen.

Bloomberg berichtet, dass die Kostensenkungsmaßnahmen möglicherweise umfassender sein könnten. Ternus hat sich bereits seit Jahren für eine schlankere Organisation bei Apple eingesetzt: Der 51-jährige Ternus hatte während seiner Zeit als Leiter der Hardware-Entwicklung den Mitarbeitern in einer Versammlung gesagt, dass Apple weniger Menschen einstellen, höhere Anforderungen an die bestehenden Ingenieure stellen und die organisatorische Überlastung reduzieren sollte. In einer Präsentation zeigte er ein Diagramm, das das jährliche Personalwachstum darstellt, und argumentierte, dass das Unternehmen mit weniger Mitarbeitern mehr erreichen sollte. Darüber hinaus wird berichtet, dass Apple im Sommer einen Plan zur Entlassung von 5.000 Apple Care-Mitarbeitern aufgegeben hat, da man der Meinung war, dass KI-gesteuerte Agenten diese Aufgaben übernehmen könnten.

Gleichzeitig möchte Ternus, dass Apple mit Unterstützung von Eddy Cue und Finanzchef Kevan Parekh die Einnahmen im Dienstleistungsbereich steigert. „Sie haben Pläne diskutiert, neue Dienstleistungen einzuführen und mehr Einnahmen aus bestehenden Produkten und Dienstleistungen zu generieren“, so der Bericht. Letztendlich teilte eine Quelle Bloomberg mit, dass die interne Situation bei Apple „recht geschäftig“ sei: „Alles erfordert jetzt mehr persönliches Engagement als zuvor.“ Diese Person erklärte: „Die Situation ist jetzt ziemlich angespannt.“

Diese Person und andere berichteten, dass die Manager der Produktentwicklungsteams aufgefordert werden, häufiger und in kürzerer Zeit mehr Produkte auf den Markt zu bringen.

Den vollständigen Bericht können Sie bei Bloomberg lesen. Es handelt sich um einen fesselnden Artikel, der eine sorgfältige Lektüre wert ist.