新任CEO John Ternus目标重整Apple以加速产品推出和精简组织架构

Apple 新任首席执行官 John Ternus 计划对公司进行「全面改革」，以期让其运行更加迅速且精简，根据 Bloomberg 的最新报道。这包括推出更多产品、裁减「中层管理职位」等多项措施。Ternus 希望重塑 Apple，具体计划如下。

首先，新任 Apple CEO 希望以更快的速度推出更多产品，并变得「更加实验性」。其中一项构想是改变 Apple 的产品发布日程，减少对传统春秋发布的依赖，取而代之的是全年推出更多新产品。Ternus 还希望「建立一个更精简的组织，更加专注于工程技术」。这包括几项成本削减措施以及组织重组。

Apple 计划进行全面改革以提升运行效率

例如，一项变更是「裁减部分中层管理职位，以减少工程师与高级管理层之间的层级」。报道指出，Apple 在过去两周内已解雇了「若干工程项目经理」，这些经理在其硬件工程部门内的角色「在 Apple 的产品开发过程中一直至关重要」，负责「管理时间表和协调各团队的工作」。报道指出，「这些裁员影响了数位项目经理，包括大约六名主管，这是公司的高级职位之一」。这些员工只获得几周的时间来寻找 Apple 内部的其他职位，未能找到新工作的将在今年晚些时候被解雇。

Bloomberg 表示，成本削减措施可能会更广泛。Ternus 报导已经倡导 Apple 精简组织多年：51 岁的 Ternus 在领导硬件工程时曾告诉员工，在全体会议上，Apple 应该招聘更少的人，对现有工程师提出更高要求，并减少组织臃肿。在一次简报中，他展示了一张显示年度人员增长的图表，并主张公司应该以更少的员工实现更多的成就。此外，报道指出，Apple 在夏季时取消了一项解雇 5,000 名 Apple Care 员工的计划，认为 AI 驱动的代理可处理这些职责。

同时，Ternus 希望 Apple 在 Eddy Cue 和财务长 Kevan Parekh 的协助下，增加服务部门的收入。「他们讨论了推出新服务以及从现有产品和服务中获取更多收入的计划。」报道指出。最终，一位消息人士告诉 Bloomberg，目前 Apple 的内部情况「相当忙碌」：「一切比以前更需要亲力亲为。」这位了解情况的人表示，「现在的情况相当紧凑。」

该人士及其他人表示，产品开发团队的管理者被要求更频繁且在更短的时间内推出更多产品。

您可以在 Bloomberg 阅读完整报道。这是一篇引人入胜的文章，值得仔细阅读。